GCVB Veiligheidsontbijt

Thema: Sociale Veiligheid – Communicatie

Aanspreken, laten aanspreken en wat als het schuurt?

Dinsdag 3 november 2026 | Green Village, Nieuwegein

Over het Veiligheidsontbijt

Op dinsdag 3 november a.s. organiseren wij vanuit de Governance Code Veiligheid in de Bouw opnieuw een speciaal ontbijt voor organisaties die de Governance Code hebben onderschreven en andere betrokken organisaties in de bouw- en vastgoedsector. Dit keer zijn we te gast bij VolkerWessels en ontbijten we op de locatie Green Village in Nieuwegein. We stellen je aanwezigheid bijzonder op prijs.

Tijdens dit Veiligheidsontbijt gaan we met elkaar in gesprek over de rol van communicatie binnen het thema Sociale Veiligheid. We gaan plenair en in praktijkgerichte interactieve deelsessies in op vragen als: Hoe belangrijk is communicatie? Wat maakt dat mensen wel of niet ingrijpen? Waarom roept feedback soms weerstand op? En hoe creëren we een cultuur waarin spanning productief wordt in plaats van agressief?

Dick Stoop, COO bij VolkerWessels Infrastructuur, opent de ochtend als gastspreker met een persoonlijk veiligheidsverhaal.

Het Veiligheidsontbijt biedt ruimte om ervaringen uit te wisselen, elkaar te ontmoeten en samen stil te staan bij het verder versterken van de veiligheidscultuur in onze sector en de rol van communicatie daarbij.

Het thema van deze editie is: Thema: Sociale Veiligheid – Communicatie

Direct aanmelden

De Governance Code Veiligheid in de Bouw

De Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) is vooral bedoeld om samen de veiligheid van het werk in de hele bouwsector te verbeteren. Tijdens het Veiligheidsontbijt delen we onderling praktisch informatie en ervaringen, leren we van elkaar, proberen we onze werkwijzen steeds beter op elkaar af te stemmen en bespreken we ontwikkelde tools die iedereen kan gebruiken. Zo passen we de Code toe, verbeteren we stap voor stap onze veiligheidscultuur en het veiligheidsgedrag en tillen veiligheid in onze sector samen naar een hoger plan. Lees meer over de GCVB, waar we voor staan en wat we doen ...

Uitgelichte sprekers

Programma

07:00 uur - Ontvangst met ontbijtbuffet

08:00 uur - Welkom en inleiding door Mario Broos

08:05 uur - Persoonlijk veiligheidsverhaal door Dick Stoop

08:20 uur - Inleiding thema: Als het schuurt, staat het stil door David Seigers

08.50 uur - Korte pauze & wisselen van de zalen

09:00 uur - Interactieve deepdive: Aanspreken, laten aanspreken en wat als het schuurt door Eric Kraal, Ferry Steevens en Werner van Eck

10:00 uur - Pauze & wisselen van de zalen

10:20 uur - Paneldiscussie onder leiding van Mario Broos, met sprekers en vertegenwoordigers uit de deelgroepen

10:50 uur - Afsluiting door Mario Broos

11:00 uur - Napraten (tot 11.30 uur)

Inleiding op het thema: Als het schuurt, staat het stil

Door David Seigers, Directeur Veiligheid bij VolkerWessels infrastructuur | KWS infra

David was voor zijn functie als directeur veiligheid, beroepsmilitair. In het leger betekent vage communicatie gevaar. In onze dagelijkse praktijk: frustratie, misverstanden en stilstand met mogelijke ongevallen tot gevolg. David wil ons inspireren om vaker, duidelijker en met meer ruggengraat te communiceren, juist als het ongemakkelijk voelt.

Hij vergelijkt de manier en rol van aanspreken in de vuurlinie met die in ons dagelijks leven en werk. Hij geeft aan hoe een duidelijke rangenstructuur ruimte creëert om elkaar aan te spreken en te ontvangen. Hoe dit vertrouwen geeft en schijnveiligheid voorkomt. Zijn tip: laat het vooral af en toe schuren, want daar zit de energie voor verandering. Tot slot deelt hij drie concrete 'Rules of Engagement' voor morgen.

Interactieve deepdive: aanspreken, laten aanspreken en wat als het schuurt

Door Eric Kraal, Safety Director bij Strukton, Ferry Steevens, Manager Veiligheid bij TBI en Werner van Eck, Directeur Veiligheid bij Heijmans

In aparte groepen gaan we dieper in op de drie onderwerpen: aanspreken, laten aanspreken en wat als het schuurt. Aan de hand van stellingen ontdekken we hoe we vaker, duidelijker en met meer overtuiging kunnen communiceren, zonder elkaar te verliezen.